Bases y tipos de cotización en el Régimen General

Conozca los límites mínimos y máximos y el coste de las cotizaciones sociales.

Bases de cotización para 2019

La base máxima de cotización en el Régimen General para 2019 es de 4.070,10 euros mensuales y la base mínima, de 1.050 euros.

Vea las bases máximas y mínimas en función del grupo de cotización al que estén adscritos sus trabajadores:

 

Grupo de cotización

Categorías profesionales

Base mínima mensual

Base máxima mensual

1

Ingenieros y licenciados

1.466,40 euros

4.070,10 euros

2

Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados

1.215,90 euros

4.070,10 euros

3

Jefes administrativos y de taller

1.057,80 euros

4.070,10 euros

4

Ayudantes no titulados

1.050,00 euros

4.070,10 euros

5

Oficiales administrativos

1.050,00 euros

4.070,10 euros

6

Subalternos

1.050,00 euros

4.070,10 euros

7

Auxiliares administrativos

1.050,00 euros

4.070,10 euros

   

Base mínima diaria

Base máxima diaria

8

Oficiales de primera y segunda

35 euros

135,67 euros

9

Oficiales de tercera y especialistas

35 euros

135,67 euros

10

Peones

35 euros

135,67 euros

11

Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional

35 euros

135,67 euros

 

Tipos de cotización para 2019

Los tipos de cotización en el Régimen General para 2019 son los siguientes:

 

Concepto

Porcentaje

Empresa

Trabajador

Total

Contingencias comunes

23,60%

4,70%

28,30%

Desempleo (contrato indefinido, fijo discontinuo, temporales de discapacitados, formativos, relevo, interinidad)

5,50%

1,55%

7,05%

Desempleo (contrato de duración determinada)

6,70%

1,60%

8,30%

FOGASA

0,20%

-

0,20%

Formación profesional

0,60%

0,10%

0,70%

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Según la tarifa de primas incluida en la D.A. 4ª de la Ley 42/2006

Horas extraordinarias (fuerza mayor)

12%

2%

14%

Horas extraordinarias (otras)

23,60%

4,70%

28,30%

 

Trabajadores de más de 65 años

Tipo de cotización por IT derivada de contingencias comunes para trabajadores con 65 años y 36 años y 9 meses o más de cotización, o con 65 años y 8 meses o más y 35 años y 6 meses o más de cotización: 1,50% (1,25% a cargo de la empresa y 0,25% a cargo del trabajador).

 

Contratos temporales de duración efectiva inferior a siete días

La cuota empresarial por contingencias comunes se incrementa en un 40%.

 

 


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